當個好下屬
2008-05-24 
點擊量：1155 1. 平常要了解你的上司在忙什么，他忙的事情就是他關心的事情；他關心的事情，就是你要關心和事先準備的事情，說不定哪天他就來找你做他關心的事了。
2. 要琢磨上司痛苦的地方，因為他也是個人，他也有他的領導啊。如果你能在緩解他痛苦的地方做些事情，那你就不得了。
3. 要十分清楚上司的期望值，他的期望值是你工作的最低限度，應努力做出超過上級期望值的事情，實現負差距。
4. 要具有成品意識，提交給上司的東西千萬不能是半成品或次品。這樣做，遭殃的是自己，千萬不能偷懶。
5. 要及時向上司匯報事件的進展情況，這有兩個好處：一是讓領導第一時間掌握信息，這是他的權利；二是讓領導對事件中潛在的問題及時提出指導意見，做好了可是你的功勞。
6. 面對兩個領導有不同的看法時，你能做的就是按事物的本來面目進行操作，然后，從這一角度解釋給領導聽。
7. 要學會站在上司的角度去理解工作，那么，你的高度就不一樣，理解就不一樣，工作的狀態也就不一樣了。
8. 給領導匯報永遠一頁紙，寧可有100頁的支撐文件，寫他最關心的問題。
9. 要注意一條顛撲不破的真理：領導都是聰明人，誰干得多誰干得少，誰愿意干誰勉強干，誰好用誰不好用，他明白得很。不要去爭，發獎金時就知道了。
10. 有些事你是要事先提醒上司的，因為不提醒對你只有兩個結果：一是你讓他難堪了；二是你沒能考慮到，他在懷疑你的能力。這都是致命的。
